Alternance

L'alternance : un choix judicieux pour les entreprises et les jeunes ! 

Le plan gouvernemental #1jeune1solution accélère l'embauche des jeunes en proposant aux entreprises qui recrutent en apprentissage une aide exceptionnelle de 5000 euros pour recruter un apprenti de moins de 18 ans, ou de 8000 euros pour recruter un apprenti de plus de 18 ans. 

De quoi s'agit-il ? 

D'une aide de 5000 ou 8000 euros par contrat préparant un diplôme ou un titre de niveau master ou inférieur, sans condition sur le nombre d'apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés et sous conditions pour celles de 250 salariés ou plus, d'absence d'assujettissement à la contribution à la contribution supplémentaire à l'apprentissage. 

Bernard, gérant d'une fromagerie de 52 salariés, pourra bénéficier d'une aide de 8 000 euros pour l'embauche de Julien, un apprenti en bac professionnel de 19 ans. Pour bénéficier de la prime, le gérant n'aura aucune démarche à faire en dehors de l'envoi du contrat à son opérateur de compétence de référence. Cette prime compensera 100% du salaire de Julien pour sa première année de contrat. 

Copie de Flyer Service Emploi A5-2 (00000002)_Page_03

Le plan #1jeune1solution propose également des aides sur le recrutement des jeunes en contrat de professionnalisation grâce à une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour un alternant de moins de 18 ans ou de 8 000 euros pour un alternant de plus de 18 ans. 

De quoi s'agit-il ? 

Il s'agit d'une aide exceptionnelle d 5 000 ou 8000 euros par contrat préparant à un diplôme ou un titre de niveau licence pro ou inférieur, sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés et sous condition pour celles de 250 salariés ou plus d'atteindre un seuil défini de contrats favorisant l'insertion professionnelle dans leurs effectifs en 2021.

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Source : https://issuu.com/ministere-solidarite/docs/dp_plan_jeunes/10?ff