Mesures Jeunes Actifs : des avantages pour l'entreprise, une chance pour les jeunes.

De nouvelles mesures sont mises en place pour permettre l'embauche de jeunes. Ces aides, significatives vous sont ici présentées :

L'APPRENTISSAGE

Zéro charges pour les apprentis : pour les entreprises de 11 salariés minimum, c'est la possibilité de former un nouvel apprenti en répondant à des besoins de recrutement. Et, pour les jeunes, l'opportunité d'apprendre un métier.

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Plus d'information ? C'est ici : Zéro charges

Aide à l'embauche d'un apprenti supplémentaire : en plus de la mesure "Zéro charges", les entreprises de moins de 50 salariés qui embaucheraient un apprenti supplémentaire peuvent bénéficier, d'une prime de 1800 €uros.

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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Si vous embauchez un jeune en Contrat de Professionnalisation avant le 30 juin 2010, vous pourrez bénéficier d'une aide de 1000 à 2000 €uros.

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Plus d'information ? C'est ici : Contrat de Professionnalisation

LE CONTRAT INITIATIVE EMPLOI

Le C.I.E., c'est un recrutement facilité pour l'entreprise et, pour les jeunes, une réelle chance d'entrer dans la vie active. C'est un C.D.I. ou un C.D.D. dans la limite de 24 mois. L'aide peut atteindre 47% du SMIC brut.

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