Les contrats et la législation du travail
Quels sont les contrats de travail qui vous sont accessibles, que faire lors d’un différent avec un employeur, vous avez travaillé, pouvez vous bénéficier des indemnités chomage. Autant de questions que vous êtes en droit de vous poser et auxquelles nous pouvons répondre en direct, vous orienter vers les structures compétentes ou mettre à votre disposition la documentation adaptée.
Plan EMPLOI 2011, l'alternance renforcée
ALTERNANCE : il n'y a que des avantages à embaucher des apprentis. Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d’alternance c’est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise. La formation en alternance, c’est la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.
Pour les jeunes, les formations en alternance permettent à la fois d'acquérir des compétences théoriques en centre de formation d'apprentis (CFA) ou dans un organisme de formation, et des compétences pratiques en entreprise.
De nouvelles aides s'ajoutent en 2011, jusqu'au 31 décembre, aux avantages déjà existants (exonérations, crédits d'impôts...) pour les employeurs d'apprentis en alternance et pour les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation.
Pour vous aider dans votre recherche de contrat en alternance, nous vous invitons à utiliser le PORTAIL ALTERNANCE.
Un complément d'informations ici : Alternance Apprentissage
Soutenir l'insertion des jeunes
Un site dédié aux jeunes qui répertorie les mesures et outils sous forme de fiches pratiques
Le SERVICE CIVIQUE
Vous voulez donner de votre temps aux autres, agir pour le bien commun et vivre une expérience enrichissante en servant l’intérêt de tous ? Devenez volontaire en Service Civique !
La législation du travail
Chaque cas étant particulier nous effectuerons avec vous des recherches. Nos principaux partenaires compétents en la matière sont :
Maison de Justice et de Droits
DIRECCTE
Partenaires
